| Proiecte |
|
NOU ! Centrul Kolping îşi deschide şi în anul 2012 porţile pentru Proiectul Fit for Future 2012. Câteva cuvinte despre: Fit for Future 2011 Unul dintre proiectele în care s-a implicat şi Centrul de Formare Practică în Turism a fost proiectul organizat de Clubul Economic German, Fit for Future, în colaborare cu companiile din judeţul Braşov, care au capital german. Acest proiect, promovat în 7 colegii din Braşov, a avut ca scop atragerea elevilor de a urma un stagiu de practică timp de o săptămână în cadrul acestor companii participante la proiect, pentru a-şi testa alegerea vocaţională, pentru informare profesională dar şi cunoaşterea centrelor de formare profesională din Braşov. La sfârşitul perioadei de practică, elevii au realizat câte o prezentare a firmelor în care au făcut stagiul de practică. Centrul de Formare Practică în Turism a fost reprezentat de 7 practicante de la 3 licee din Braşov, care au prezentat circuitul intern al hotelului – şcoală, Hotelul Kolping. Tinerii liceeni au realizat că acest tip de practică este bine venită, ei putând să-şi dea seama dacă o meserie la care s-au gândit li se potriveşte sau nu, şi dacă ar face faţă lucrului într-o astfel de întreprindere. http://www.mesota.ro/proiecte/interviu/fii_pregatit_interviu1.pdf
Proiect Phare Centrul Kolping de Formare Practică în Turism are ca obiectiv general îmbunătăţirea capacităţii de ocupare a persoanelor aflate în şomaj pentru asigurarea unei forţe de muncă cu un nivel de calificare ridicat, dinamică şi competitivă, capabilă să se adapteze la cerinţele unei pieţe a muncii flexibilă şi incluzivă. Prin prisma obiectivelor propuse, proiectul a contribuit la îmbunătăţirea ocupării atât prin creşterea numărului de salariaţi, cât şi a ratei de participare a şomerilor pe piaţa muncii. Proiectul a promovat o strategie de integrare pe piaţa muncii care consideră că dezvoltarea resurselor umane pe termen lung, nu se poate face prin încadrarea întâmplătoare la un loc de muncă, gest adesea cauzat de nevoia unui venit urgent. Promovarea conceputului de carieră şi a unei atitudini active pe piaţa muncii au fost două dintre aspectele centrale ce au stat la baza acestui proiect. Alegerea unui loc de muncă trebuie să devină o acţiune conştientă, care să aibă la bază o bună cunoaştere de sine, dar şi a mediului în care urmează să acţionezi. Pe termen scurt şi mediu, caractersticile promovate prin proiect (adaptabilitate, flexibilitate, exersarea deprinderilor practice, calificare şi reconversie profesională), vor deveni definitorii în vederea unei integrări. Proiectul a avut un grup ţintă de 120 de şomeri, şomeri tineri şi de lungă durată. Ca şi rezultate ale proiecului, s-au obţinut următoarele: - informare, consiliere, mediere, orientare profesională, pentru cei 120 de şomeri - calificarea celor 120 de şomeri în meseriile de bucătar, ospătar, cameristă - semnarea unor acorduri de parteneriat cu firme în căutarea de personal calificat. |
